教体局 绵阳市市级部门信箱

单位工作职责

局长姓名: 联系电话:
办理人员姓名:代莉 联系电话:13340895560

市教体局的主要职责是:

(一)贯彻执行党和国家教育体育工作的方针、政策、法律、法规和规章,负责起草有关地方性规章政策草案并监督实施。

  (二)拟订全市教育体育体制改革政策和教育体育事业发展规划,负责各级各类教育体育的统筹规划和协调管理,指导各级各类学校的教育教学改革和中小学布局结构的调整;组织编写审定地方教材;负责推动多元化体育服务体系建设,推进体育公开服务和体育体制改革;负责全市教育体育系统基本信息的统计、分析、发布工作,指导教育体育信息化建设工作。

  (三)负责义务教育的指导与协调,推进全市义务教育均衡发展和促进教育公平;指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作;推进基础教育教学改革,全面实施素质教育。

  (四)统筹和指导全市教育督导工作,负责组织和指导对中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲工作的督导检查和评估验收工作,指导基础教育发展水平和质量的监测工作。

  (五)指导以就业为导向的职业教育的发展与改革,指导中等职业教育教材建设和职业指导工作,组织实施民族地区免费中等职业教育工作。

  (六)负责本部门教育体育经费的统筹管理,参与拟订筹措教育体育经费、拨款、基建投资的政策和措施,监督全市教育体育经费的筹措和使用情况,指导国(境)外教育体育援助、贷款和合作项目的执行。

  (七)指导少数民族教育工作,协调对少数民族地区的教育援助。

(八)统筹规划、综合协调、宏观管理全市民办教育,规范民办教育办学秩序,促进民办教育事业健康发展。

(九)主管全市教师工作。会同有关部门做好全市教师、教练招聘和中小学校长的聘用工作,负责实施教师继续教育和专业技术职务资格评审的有关工作,指导教师资格制度的实施和教育体育系统人才队伍建设。

  (十)指导各级各类学校的思想政治、德育、体育卫生与艺术教育、国防教育、安全和稳定工作,指导直属学校的党建工作,会同有关部门加强直属学校领导班子建设。

  (十一)参与拟订普通高校毕业生就业政策,指导普通高等师范类毕业生开展大学生就业创业工作。

  (十二)规划、指导全市教育体育系统自然科学和哲学、社会科学研究工作;协调、指导市属高等学校参与国家和地方创新体系建设以及承担国家、省、市重大科研项目和各类科技计划的实施工作;指导市属高等学校、中等职业学校科技创新平台的发展建设和产学研结合等工作。

    (十三)贯彻执行国家语言文字工作方针政策,拟订语言文字工作中长期规划和工作计划,指导普通话推广和普通话师资培训工作,承担市语言文字工作委员会的具体工作。

    (十四)指导教育体育系统的国际交流与合作。开展与港澳台的教育体育交流与合作,指导汉语国际推广工作;负责全市出国留学人员和教育体育系统来绵外籍教师、教练、专家及留学人员的有关管理工作。

(十五)统筹规划全市群众体育发展。负责推行全民健身计划,监督实施国家体育锻炼标准,推动全市国民体质监测和社会体育指导工作队伍制度建设;指导公共体育设施的建设,负责对公共体育设施的监督管理。

(十六)统筹规划全市竞技体育发展。指导体育训练、体育竞赛和运动队伍建设;组织和统筹参加省级以上综合运动会,承办市级以上各类体育竞赛活动;负责组织协调市级综合性运动会的竞赛工作,协调运动员社会保障工作。

(十七)统筹规划全市学校体育发展。指导和管理学校体育工作;制定全市学校体育教育、青少年业余训练的规划和工作意见,并负责组织实施、督促和检查;参与指导学校专业师资培训工作和体育课程教学改革实验;指导和管理全市中小学体育测试和体育特长生的审定工作。

    (十八)统筹规划全市青少年体育发展,指导和推进青少年体育工作。

    (十九)拟订全市体育产业发展政策,规范体育服务管理,推动体育标准化建设,负责监督管理全市体育彩票销售工作。

    (二十)指导体育科研、技术攻关和成果推广工作,负责组织、监督全市体育运动中的反兴奋剂工作。

    (二十一)承担市政府公布的有关行政审批事项。

    (二十二)承办市政府交办的其他事项。

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1   XXX 2013-03-22 14:31:05
已回复
回复:
未署名的同学:
 你好!
 感谢来信,收到你反映“绵阳师范强制实习”问题的信件后,市教体局高度重视,我局主要领导立即作出了批示,责成相关科室协调绵阳师范学院调查核实,我局及时将你反映的问题批转通报了绵阳师范学院,该院领导立即要求由该校信访科牵头,其他部门配合,对你反映事项进行了认真调查核实,并向我局回复了核实处理情况,现就相关情况回复如下:
 一、关于反映“强制实习”的问题。经该校调查核实,《绵阳师范学院生产实习工作条例》第四章第十条规定:“生产实习原则上以集中为主”,其目的是为了保证实习的效果和质量,达到人才培养的标准,确保学生人身财产的安全。因此,除考虑到少数学生考研、身体状况等特殊情况外,大多数学生实习须统一安排。该校历史文化与旅游管理学院在安排集中实习之前,已广泛征求了学生意见,并填写了书面申请,因此,不存在强制行为。
 二、关于反映“以不去实习就拿不到毕业证为要挟”的问题。据了解,绵阳师范学院毕业实习学分为8分,是学生在完成整个教学任务中最重要的环节。学生需完成规定的实习任务,经考核达到实习标准和要求,取得8个学分,才能顺利毕业,这是国家的政策要求,不存在要挟的问题。
 三、关于反映“毕业实习时间过长、占用暑假时间及实习时间从大四调整至大三下学期”的问题。经该校调查核实,根据绵阳师范学院2010级旅游管理本科人才培养方案,专业学生的毕业实习期限为24周,该校历史文化与旅游学院按照培养方案执行,不存在实习时间过长的问题。由于实习是一项连续性的工作,而正常的教学周是16-18周,不能满足实习时间的要求。同时,实习的时间安排不能影响实习单位的正常经营,也不能影响下学期正常教学任务的开展,所以要占用假期一定的时间。
 另外,该校由于考虑学生大四在外实习与毕业论文写作(第七至八学期)、考研和考研复试(第七至八学期)、公招考试、教师资格证考试(第八学期3-5月)、导游资格证考试(第七学期11-12月)、毕业招聘会(第八学期)、毕业证图像采集(第七学期11-12月)等时间存在冲突,为使学生顺利完成上述学习任务和各种考试,增加就业机会,因此该校实习学期调整至大三下学期,实习时间调整经过了该校正常培养方案异动审批程序并被批准后才执行的。
 四、关于反映“专业不对口及学校与酒店有利益来往”的问题。经该校调查核实。该校酒店管理与服务相关课程是旅游管理专业的主干课程。旅游管理专业到酒店实习也符合人才培养的要求,不存在专业不对口的问题。之所以不安排到旅行社等相关的实习岗位,主要原因在于学生的实习安全无法得到有效的保证,并且此类实习岗位由于相关的市场情况复杂,培养模式难以有效形成。目前,该校历史文化与旅游管理学院所联系的实习酒店,经过长期磨合,形成了较完善的实习实践培养体系,在有效地保证学生人身财产安全的基础上,能够有效地完成学生实习任务,确保培养目标到达培养方案要求。另外,考虑到酒店能够给学生提供安全稳定的工作、生活环境和条件。所以,集中实习单位的选择以长期合作的酒店为主。为提升实践教学水平,该校历史文化与旅游管理学院与国内部分酒店签订了实习协议,明确了实习单位和学校的权力与义务,规定了学生在实习过程中的责、权、利,维护与保证了学生的利益,有效地确保了学生的安全和实习目标的完成,不存在“不为人知的不合法协议”现象。
 同时。绵阳师范学院也表示,你来信反映的问题将促使该校在今后的工作中进一步做好各类相关政策的宣传和解释工作,同时加强与同学们的沟通和交流,力争把工作做得更细、更实、更到位。
 再次谢谢你来信,祝你学习、生活愉快
2   王小波 2013-03-21 20:41:36
已回复
回复:
 

尊敬的王小波家长:

首先感谢你对绵阳教育的关心关注。你通过局长信箱咨询子女就读高新区学校有关问题,吴明禹局长高度重视,现将有关情况回复如下: 

根据家长的实际情况和高新区社发局关于进城务工人员随迁子女就读条件的有关规定,家长的小孩若要在高新区学校就读,家长需要准备:1、就读子女父母的书面申请;2、就读子女父母的身份证原件及复印件。(审原件,提交复印件下同);3、就读子女及父母的户口本;4、暂住证或租房合同或房产证;5、就读子女父母的务工合同和父母办理了社会保险的相关资料或工商执照、税务登记证;6、独生子女证;7户口所在地的村(居委会)、乡镇政府或街道办事处及应就读学校出具在原籍不具备监护条件的证明;

家长可于当年的510日至610日到高新区社发局登记审核,审核符合条件的由高新区社发局根据高新区城区学校容量和学生分布实际情况安排入学,能否到普明小学(现为火炬一小)就读,由高新区根据实际情况安排。家长若还有疑问可以电话咨询高新区社发局,电话08162532012

再次感谢你对绵阳教育的关心关注。祝你在绵阳工作顺利,生活愉快!

特此回复。

                        

3   田园 2013-03-18 16:00:12
已回复
回复:
 

田园:

你好!你发来询问中考实验操作考试和体育考试时间的信件收悉,现回复如下:

我局已于3月初下发了《绵阳市教育体育局关于印发<2013年高中阶段学校招生实验操作考试实施方案>的通知》(绵教体函〔201365号)、《绵阳市教育体育局关于印发<2013年绵阳市初中毕业升学体育考试工作实施方案>的通知》(绵教体函〔201349),通知中分别对今年我市高中阶段学校招生实验操作考试时间和初中毕业升学体育考试时间作了安排,具体时间为:实验操作考试时间:410日至430日;体育考试时间:3月下旬至5月上旬。

目前,各县市区已对辖区内各学校的实验操作考试和初中毕业升学体育考试时间作了具体安排。

由于来信中没有写明具体就读学校,因此,如需了解学校具体考试时间,一是上网查询(绵阳教育体育网网址:http://www.my-edu.net/);二是电话咨询(市教育技术和信息管理中心:2960208,市教体局学体科:2210317),三是向就读学校了解。

4   孙坤容 2013-03-09 20:46:08
已回复
回复:
 

孙坤容同学:

   你在我局局长信箱《关于江油工业学校退学费问题》的来信收悉。我局领导高度重视,责成局职成科会同江油工业校核实并妥善处理,现将有关情况回复如下:

经江油工业学校学生科核实,你应该享受国家免学费政策,由于你已顶岗实习离校,没到校履行学生退费签字手续并确认银行资助卡号,故学校之前尚未将退的学费打到你的银行资助卡上。近日,你电话委托江油工业学校职工谷毅刚到学生科给你代办了签字确认手续。该校财务科已到江油农业银行将退还的学费上到你的银行自助卡上。请查收。

祝你顺利完成学业!

5   李飞 2013-03-06 13:33:03
已回复
回复:
 

尊敬的李飞:

首先感谢你对绵阳教育的关心关注。你通过市教体局局长信箱咨询有关绵阳中考的问题,吴明禹局长高度重视,立即责成局基教科认真办理,现将有关情况回复如下:

一、关于中考政治、历史是否仍开卷问题

为了深入实施素质教育,鼓励学生全面发展,结合我市近几年中考改革实施情况。2013年我市中考历史与社会(即政治、历史)科目仍然实行开卷考试。

二、关于中考时间是否有变动问题

根据我市教育教学工作实际和中考时间的稳定性,充分考虑6月份考试密度大、招生等工作的原因,因此,每年612日确定为我市初中学业考试暨高中阶段学校招生考试(中考)的开考时间。今年612日是我国法定假日端午节,但为了不打乱中考的考试、阅卷、录取等工作。2013年我市中考仍然在612日开考。为此给家长和学生带来的不便,请家长和学生能够理解。

再次感谢你对绵阳教育的关心关注。

特此回复。

                        

                         一三年三月十二日

6   葛先生 2013-02-17 09:59:51
已回复
回复:
 

葛先生,您好:
   您在局长信箱中咨询高校助学金发放问题的信件已收到,现将有关情况回复如下:
 
  按照四川省人民政府文件(川府发[2007]43号)《四川省人民政府关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的实施意见》,我市从2007年秋季学期起,已开始实施相关学校家庭经济困难学生的资助工作。同时,文件要求各方责任清晰,中央与省、市(州)、各相关部门及学校明确分工、各司其职。根据这一原则,目前我省实施的是高校和省属中等职业学校助学金由省学生资助管理中心统一管理,市属中等职业学校助学金由市学生资助管理中心管理,县属中等职业学校助学金由县(区)学生资助中心管理这一分级管理的原则,因此,高校助学金由四川省学生资助管理中心管理。

根据银发[2010]273号文件《中国人民银行、财政部、教育部、人力资源社会保障部关于全面推行中职学生资助卡,加强中职国家助学金发放监管工作的通知》,我市从2010年秋季学期开始,对我市所有中等职业学校全面推行中职资助卡发放助学金的方式,但该文件未对高校助学金的发放方式作要求。

如您针对高校助学金还有不清楚的地方,请咨询四川省学生资助管理中心高校学生资助科!

感谢您对绵阳教育的关心和支持!

7   何老师 2013-01-24 14:15:14
已回复
回复:
 绵阳财经学校广大教职工:
 你们在网上给罗强书记致信反映学校“罢课”“罢会”事件的信访件收悉,我局领导高度重视,迅速约谈学校负责同志,责成学校领导班子认真对待并妥善处理。经过调查了解,来信反映的情况基本属实。现就有关情况回复如下:
 一、学校执行绩效工资的情况
 (一)2010年,政府提出了在事业单位实行绩效工资分配。在职人员的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,基础性绩效工资按照绵人社发〔2011〕42号文件市属义务教育学校在职人员月基础绩效工资标准70%发放,或按基础性绩效工资占单位绩效工资总量的比重为50%至70%进行申报发放。财经学校是非义务教育单位,按照规定的基础性绩效工资占单位绩效工资总量的比重上限,确定教职工完成学校规定的基本岗位任务,发给基础性绩效工资(占绩效工资总量的70%)。学校通过多种方式多次向教师宣讲政策,并约请了市教育体育局人事科文行瑞科长到校专题宣讲绩效工资政策。个别教职工坚持要求将奖励绩效(占绩效工资总量30%)中的70%固定按月发放,与上级文件精神和绩效工资政策不符。
 (二)执行绩效工资的困难。目前,市财政按照“基准线”拨付财经学校教职工绩效工资总量的50%,另外50%则需要学校自行筹措。财经学校在筹措过程中面临巨大困难。首先,2000年财贸校和商贸校合并,迁建过程中产生了2000多万元债务,加上完成迁建形成的资金缺口,迄今学校负债3000万元,每年仅利息就近300万元。其次,近年来中职生源逐年下滑,学校收入逐年减少,与教职工的期望有较大差距。尽管如此,学校还是想方设法兑现了教职工基础绩效工资。而对于信中提到的要扣除几千元钱的问题,是按照绵人社【2011】108号文件“绵阳市市属其他事业单位实施绩效工资后保留、归并和取消的津贴补贴”政策规定计算扣除的。
 二、关于罢课一事
 此事起因是由学校安排老师参加市人社局组织的监考引发的矛盾。2012年12月8日,学校与市人社局在我校组织的人事公招考试考务费支付问题签了一个协议,协议中就监考老师的监考费计划每堂80元,两堂共160元,还有考前考务培训费20元,共计180元,并非部分教师反映的人社局按不低于200元的人均标准发放。参照其它学校校外考试监考标准,扣除场地、水电、后勤保障等部分刚性支出,学校决定实际发放监考费为每人120元,其余结余部分交学校。对此,部分教职工不予理解和认可,成为12月24日上午第一节课老师们不进教室的导火线。后经过做工作,从第二节课开始,教学秩序恢复正常。同时,学校采取以考养考的原则,对监考费发放标准作了调整,做到了教职工满意,学校稳定。
 三、关于罢会一事
 2013年1月18日,是市教体局党委安排对学校领导班子进行考核测评的时间,但是有部分老师不进会场。起因是该部分老师把学校正在开展的2012年绩效工资测算方案误以为正式方案,而且误以为当天要强行宣布绩效工资分配方案。
 为了更完善、更妥当地实施2012年绩效工资方案,学校专门成立了绩效工资分配方案工作组,分教学管理、学生管理、行政后勤三个口分别广泛征求全校教职工们的意见和建议。反映最集中的意见是学校拟参照执行绵教体发〔2012〕266号《市直属其他事业单位绩效工资试行实施方案》中规定,奖励性绩效工资分配,要在绩效考核基础上,坚持按多劳多得、优绩优酬、奖勤罚懒的原则进行分配,重点向关键岗位、技术业务骨干和为单位工作作出突出成绩的工作人员倾斜。
 为了妥善处理好绩效工资特别是奖励绩效工资发放问题,我局责成绵阳财经学校在严格执行市教体局、市人社局绵教体发〔2012〕266号《市直属其他事业单位绩效工资试行实施方案》政策的同时,认真听取广大教职工的意见和建议,妥善制定好绩效工资分配方案,具体来讲,要做到以下三点要求:一是以岗位职责为重点,以劳动绩效为内容,以绩效考核为核心,把劳动报酬与岗位责任、技术含量、劳动数量、劳动效率挂钩,奖勤罚懒、奖优罚劣,充分调动职工积极性。二是以按劳分配为主体的分配制度,健全业绩、效率、考核挂钩的分配机制,做到公开、公正、公平,尊重人员结构的历史成因现实,提高全体职工的工资收入水平。三是以调动职工积极工作、认真履职为目的,坚持收支平衡、量入为出,合理确定学校收入中绩效工资比例,确保学校事业的发展与职工收入的增加均衡提升。
 财经学校领导班子要继续积极向教职工做好政策宣传和解释工作,注意听取并吸纳教职工的合理诉求,集思广益,群策群力,把绩效工资分配政策落实好,把好事办好,让广大教职工感受到党和政府的关怀和温暖。
                                                           祝老师们春节快乐,阖家辛福安康!
8   刘海东 2013-01-14 10:59:52
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回复:
 

尊敬的刘海东同志:

你的来信我局不仅非常重视,而且责成三台县教体局进行了认真核实,现将有关情况回复如下:

一、2010年、2011年三台县非义务教育学校预借津补贴情况

在非义务教育学校绩效工资具体配套政策尚未出台之前,三台县结合实际, 2011年,对全县非义务教育学校在岗教职工按600/.月的标准进行预借津补贴,所需资金由县财政、学校各负担50%20121月,对非义务教育学校在岗人员预借2010年津补贴3600/人。并规定全县非义务教育学校(单位)2010年、2011年津贴补贴待清理核查结束后,由学校据实结算。

二、2010年、2011年你爱人(陈凤老师)所领津补贴(预借津补贴)情况

12010年,陈凤老师领取学校发放的各种津补贴18025元。

2201118月,陈凤老师领取学校发放的各种津补贴10226元,其中包含每月600元预借津补贴。

三、《三台县其他事业单位绩效工资实施办法》相关规定

1、其他事业单位绩效工资水平原则上与三台县义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位在职人员绩效工资水平持平,并随基本工资和国家对绩效工资标准的调整相应调整。

2、基础性绩效工资(占绩效工资总量的60%)主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素,原则上以银行卡的形式按月发放;奖励性绩效工资(占绩效工资总量的40%)主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。

四、关于你所反映问题的处理意见

根据三台县其他事业单位在职人员绩效工资和离退休(职)人员生活补贴标准的有关规定,其“在职中级专业技术人员基础性绩效工资年标准为10500元、月标准为875元”,而陈凤老师所领取的学校发放的各种津补贴已经达到并超过其基础性绩效工资标准,因而不存在补发预借津补贴的问题。

    感谢你对教育的关心和理解!

                  

绵阳市教育体育局

2013128

9   教育园区 2013-01-05 20:21:13
已回复
回复:
 

一、关于教师津贴发放的问题

三所实验学校每月基本工资和津贴的发放情况:基本工资是每月初发放当月基本工资,基本上都保证在10号之前,津贴是每月下旬发放上月的津贴,发放时间随学校交来工资表的时间而定,一般津贴表交来最多两个工作日公司就审核完发放下去,仅有201211月津贴未按时发放,一是个别学校未按时将工资表报到公司,二是个别学校将补课津贴一并纳入课时津贴,因学校未将补课费上交公司,所以公司要求审核重报,但学校迟迟未报。除此之外从未因公司原因拖欠过老师的工资和津贴,而且实验学校教师每月比本部多600元补助。

二、关于教师实行绩效工资的问题

实验校教师实行绩效工资是根据市人社局、市财政局关于印发《绵阳市市属其他事业单位绩效工资实施方案》的通知(绵人社发〔2011108号)和《绵阳市属义务教育学校绩效工资实施方案》的规定,结合市直属单位实际,制定市直属其他事业单位绩效工资试行实施方案的文件精神,学校制定方案并提交全体教职工讨论通过,报市人社局审批后试行。

三、因三所实验学校是企业办学、市场运作,教师是去是留我们尊重其选择。

10   何 2013-01-01 14:00:14
已回复
回复:
 

何先生(女士):

您好!

您的来信收到,首先感谢您对绵阳民办幼教工作的关注。就您咨询的情况,经核实,游仙区芙蓉小区内芙蓉熙幼儿园是经游仙区教育体育局批准建立的一所民办幼儿园,法人代表、园长:余春梅,办学许可证号:51070460000651。若您有具体事项需咨询,可致电:游仙区教育体育局教育股  2293122;市教育体育局民办教育科2210582

谢谢您的来信。

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